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劳动合同纠纷
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如果合同期满后，职工不再与用人单位续签，这种情况下是否有经济补偿金（该职工是在有关规定前录用的）
更新时间：2022-05-05 20:03:51
问题描述：
如果在
合同
期满后，员工不再与用人单位续签合同，在这种情况下是否有任何经济补偿(该员工是在相关规定之前被录用的)
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1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-05 19:58:46
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，
劳动关系
包括劳动合同关系和事实劳动关系，《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
2022-05-05 20:02:10
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-05 20:03:51
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合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金吗
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你好，我觉得咨询一下劳动合同书将要期满，若企业不续签合同也未提早通告职工，期满后不许职工在公司上班，
你好，无需支付补偿，但是因为合同期满未及时续签导致了空白期存在，如果员工申请仲裁要求双倍工资差额的，公司可能需要承担相应的责任；如果员工不愿意续签的，建议及时解
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物业合同到期未续签是否自动解除
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合同期满后还要解除吗
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第一次劳动者合同到期后，企业不会再给继签，是不是给职工经济补偿金？
公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
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企业职工劳动合同书满期后，企业与职工不会再续签合同，企业是不是应当给该职工一定的经济补偿金职工一定的
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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患病职工医疗期满，劳动者不续签劳动合同，是否需要支付哪些经济补偿？
单位安排适当岗位，员工自离的无补偿金；
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劳动合同到期前一个月，是否续签，这种情况公司应不应该支付经济补偿金？
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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是否只能等劳动合同到期后不续签，按规定给予经济补偿金。
你好，这个一般可申请劳动仲裁
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是不是有规定，企业不与职工续签合同，是不是要给职工一定的补偿
您好，劳动合同期满，企业不续签劳动合同的，应支付经济补偿。
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