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第一次劳动者合同到期后，企业不会再给继签，是不是给职工经济补偿金？
更新时间：2021-03-05 08:34:51
问题描述：
第一次
劳动者
合同到期后，
企业
不会再给继签，是不是给职工
经济补偿金
？
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按照
劳动合同法
第四十七条计算:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-05 08:26:36
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您好，如果
劳动合同
到期单位不续签劳动
合同
，劳动者可以主张经济补偿金。
2021-03-05 08:29:51
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公司
不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均工资计算！
2021-03-05 08:34:51
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一年合同到期没续签是否存在经济补偿金
合同纠纷
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你好，劳动者合同到期后，企业不续签，是不是要付款职工赔偿费
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职工的合同到期不续签如何补偿
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你好，有经济补偿金。。。。
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劳动合同期满，劳动者不续签合同，是否有经济补偿金
没有的。。。
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合同到期了，如果劳动者不再续签，有没有经济补偿金？
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