当时签了一份合同说要正式营业后干满三个月才能离职，说明天开业而且开业第一个月要加班每天上全天没有加班费。请问这算违约吗？
更新时间：2022-05-05 20:27:22
问题描述：
你好，6月10日，我和同事、老板去
南京学了半个月的奶茶。它于6月25日结束。当时，我签了一份
合同，说我不能离开，直到我在公务结束后工作了三个月。否则，补偿包括学习期间的住宿和餐饮费用。当时，在去学习之前，老板说他回来后可以去上班，但他把时间推迟到今天。他说他将于明天开业，并在开业的第一个月加班。每天一整天都没有加班费。我现在不想去。这是违反合同吗？
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