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口头解雇也没通知我，也没解雇通知单。解雇理由适应不了工作。但我来上班了。他不安排工作。

更新时间：2022-05-06 01:26:30
问题描述：
我没有接到口头解雇通知，也没有收到解雇通知。解雇的理由不适合工作。但我是来工作的。他不安排工作。
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    用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资
    2022-05-06 01:20:30
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    不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
    2022-05-06 01:23:27
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    一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
    2022-05-06 01:26:30
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