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劳动合同纠纷
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试用期期间公司单方面无理解除劳动合同合法吗？
更新时间：2022-05-06 07:31:51
问题描述：
公司在试用期内单方面不合理地终止劳动
合同
是否合法？
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很多用人单位对于试用期员工
劳动关系
的解除存在一定的误区，认为试用期内单位可以随意解除与员工的劳动合同，这种认识是不正确的。
劳动合同法
第二十九条第（一）项规定，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，单位与试用期内员工解除劳动合同的情形和与转正后员工解除劳动合同的情形一样。而且根据上述第（一）项的规定，对于试用期内的员工用人单位也是不得随意解除的，而是需要满足员工在试用期内不符合录用条件的情形，至少需要满足以下三个要素：第一，单位有明确的
2022-05-06 07:27:28
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试用期内公司有权解除劳动合同，但是用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有
证据
证明劳动者不符合录用条件
2022-05-06 07:31:00
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2022-05-06 07:31:51
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