家中有事,没有提前一个月和老板说辞职,老板不同意,说我们不上班就按旷工处理扣工资,来的时候没有签合同

更新时间:2022-05-06 12:27:57
问题描述:
家里有些东西。我没有提前一个月告诉老板辞职。老板不同意,说如果我们不去上班,就会被视为旷工。我来的时候没有签合同。如果我现在不做,我能马上结清工资吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-06 12:27:57
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想咨询一下,没有签合同,因有事提前一个月辞职,但老板不给工资怎么办
没有签合同辞职公司不给钱的处理方法:可以向劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令在期限内支付劳动报酬,若超过一个月未满一年未签订的,用人单位要每月支付二倍的工资
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我这边在一个门店里上班,我现在提前一个月辞工,老板不同意,老板说不做了就要扣工资没有签合同的找劳动局
你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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辞职时,因为没给老板提前说,老板不发工资了
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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提前一个月辞职,老板不同意,说走没工资
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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但是家里有事就离职了,没请假,老板说不给我工资
劳动者离职用人单位不给工资怎么办? 建议劳动者直接申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最
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突然有事就辞职了,得到了店长的同意,到发工资的时候他说我非正常离职不给工资,没有签合同
你好,这个不合理,非正常离职也应发放工资的,建议你去劳动部门投诉
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老板没有签合同,也没有买保险,现在我要辞职还不批准,一天就扣三天工资
可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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干了2个考勤月份然后离职,算旷工离职吗?
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度,一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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