公司工资构成是提成加底薪，一万多的佣金全部扣除了，请问这样合法吗，不合法我该怎么做。
更新时间：2022-05-06 16:50:51
问题描述：
你好，我们公司是一家外国企业。公司的工资构成为佣金加底薪。上个月，该公司推出了扣分制度。一名雇员得了20分。质量检验部门检查了这项工作。扣分后当月的佣金为0。上个月，该公司的分数扣减没有公布。月底，我发现我的扣分完成了，扣了10000多个佣金。这合法吗，这是非法的。我该怎么办。谢谢你，律师
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