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劳动合同纠纷
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企业职工劳动教养，企业可以单方解除劳动合同吗？
更新时间：2022-05-06 17:22:24
问题描述：
企业能否单方面解除职工劳动教养劳动
合同
？
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劳动者具有《
劳动合同法
》第三十九条、四十条规定的，用人单位可以直接单方解除
劳动关系
；或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，即可以单方解除劳动合同
2022-05-06 17:17:01
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下列情况单位可以单方解除劳动合同，1.劳动者未通过试用期的。2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的。3.劳动者严重违反公司制度的。4.触犯《刑法》被追究刑事责任的等等
2022-05-06 17:20:26
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2022-05-06 17:22:24
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