现在我们公司同另外一家公司合并了,那家公司要我签合同,请问一下可以获得赔偿吗?我在公司已经有6年了

更新时间:2022-12-16 14:59:10
问题描述:
你好!现在我们公司已经和另一家公司合并了,那家公司想让我用同样的工资和地址签合同,但是那家公司工作量很大,我不想签。打扰一下,我能得到补偿吗?我在公司已经六年了。
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    您好,请问你们签合同没有呢
    2022-05-06 20:15:40
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-05-06 20:17:26
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-05-06 20:20:36
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    公司合并劳动合同可以继续存续,劳动者以公司合并为由解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022-12-16 14:59:10
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我在这家公司工作了5年。老板改了公司的名字。可以获得赔偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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我父亲在公司工作,已经13年了。公司没有和他签订劳动合同。我现在可以向公司要求赔偿吗?我现在可以向公
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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您,我在公司与同事发生争执,但是公司并没有和我签劳动合同,请问我可以要求公司赔偿吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可以要求公司进行赔偿的,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好
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我在一家公司上班2年多了,现在公司要关门了,你说我可以要求公司赔偿?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我是一私人企业老板的员工,一直在公司上班9年,公司要辞退我,请问一下公司应该给我一定的经济赔偿吗?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规
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由于单位原因导致职称评聘延误该怎么办?
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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是否合理,未签订劳动合同?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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如果学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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公司合法裁员补偿金怎么算
法律分析: 1、合法裁员的经济性补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、非法裁员的经济性补偿:应当依照《劳动合
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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我昨天因怀孕提了离职申请,然后昨天下午又撤回了,我害怕离职了我待的工作环境已经对我造成的伤害
法律分析:根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解
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