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劳动合同纠纷
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公司没有和我签订合同，我可以直接离开吗？
更新时间：2022-05-08 07:08:17
问题描述：
公司没有和我签订
合同
，我可以直接离开吗？
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没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在劳动者入职一个月内签订劳动合同的规定。2、在入职一个月后没签劳动合同想要辞职的，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金
2022-05-08 07:05:12
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-05-08 07:05:58
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-08 07:08:17
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没有签合同可以直接离职吗
劳动合同纠纷
2930
公司没有给我买保险。签合同。我该怎么做？
公司不给员工买保险，劳动者应该向用人单位协商，说明缴纳社会保险的重要性。若因此劳动者解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。
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实习生离职可以直接走吗
实习生辞职
公司项目部签订合同吗
民法典
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我在a和利工作，没有和公司签约。但是，我和公司下面的上司有合同。没有付钱，公司说我们没有和他签约。怎
您好，需要证据的
全部3个答案 >
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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想请公司把我和他签的合同弄丢了，现在报警说是我拿的。我能直接告诉他他没有和我签合同吗？谢谢！
您好，结合案件具体情况判断
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我们公司没有买保险，也没有签合同。我可以起诉他吗？
只要你欠他们的钱，他们就可以起诉的........
全部3个答案 >
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没有签合同，我可以走吗？
只要和实习单位协商好，是没问题的
全部4个答案 >
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现在我要辞职了，用人单位没有买保险，没有签合同，请问我可以马上离职吗？
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
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是试用期，但是想辞职了，而我和公司并没有签合同，我可以直接走么？
试用期内可以随时辞职。
全部2个答案 >
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没有签合同，可以直接离职吗？
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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我是暑期工人，想在八月四日辞职
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
全部3个答案 >
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；最后，根据裁决结果执行赔偿，确保公司权益得
全部3个答案 >
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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