我老公因生病休了一年的病假,现在单位提出要买断,我该怎么办?

更新时间:2022-05-08 09:42:46
问题描述:
我丈夫因病请了一年病假。现在该单位提议收购,但他的身体尚未恢复。合同还有九个月到期。我该怎么办?
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    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-05-08 09:39:29
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    您好,申请劳动仲裁维权
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    你好,找单位协调处理
    2022-05-08 09:42:46
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员工休病假工资怎么算
员工休病假工资怎么算
病假工资计算
你好,我妻子胃癌,在单位工作4年半,病假休息半年,7月末公司通知医疗期满,要求公司上班,医院医生要求
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我生病了,休一年病假,现在可以上班,之前说给我调岗,但现在又要开除我我该怎么办
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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我生病单位要辞退我,该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。
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我腰痛看医生了,单位不同意病假,我该怎么办?
你好可以请病假,要求支付病假工资
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我因为腰间盘突出休了11个月病假,我现在怀孕了想接着休病假,单位不同意,单位有权利辞退我吗
怀孕不是休息的理由,如果不上班,有可能造成旷工,旷工达到一定天数,单位可以辞退
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在单位上班九年。五月份请病假看病。让我休病假。单位是等我六个月病假到期。就解出劳动合同。
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
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现在离开盒马管理说要扣1000,说我急着辞职
您好,向劳动监察大队投诉
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单位发工资发到个人账户里要求返还违规吗
法律分析:合法,用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的,可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可构成不当得利。但是当事人在领取违规发放的工资时并不知情的,且
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
医学生是否被要求加班是违法的?
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
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暑期工人是否受到法律的保护
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
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劳动者知情权法律规定是什么
法律分析:劳动者的知情权包括对工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况的知情权。单位的知情权包括劳动者与劳动
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公司有权去医院查员工的病历吗
你好,这要看具体的案件,一般来讲是可以的
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