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快过年了,厂里出了通知不让辞工,我现在要辞工,厂里不给批,这样合法吗?厂里是否这段特殊时间有权利不让
更新时间:2022-05-08 10:43:03
问题描述:
快到新年了。工厂已发出不辞职的通知。我现在想辞职。工厂没有批准。这合法吗?工厂有权不让员工在这个特殊时期辞职吗
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您好,一般员工主动要求辞职,试用期需提前三天书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准离职的,可向
劳动监察
大队投诉举报或申请劳动
仲裁
,主张合法权益
2022-05-08 10:42:26
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-08 10:43:03
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因特殊原因需要向工厂辞工,不批怎么办
劳动合同纠纷
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辞工不批,辞工书不给拿,这样合理嘛
不合理,劳动者可以寄发书面的解除通知书
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员工辞工不批应该找谁
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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辞工,厂里本来都同意了,然后今天来办手续,不给辞工了
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试用期内辞职直接走人不给工资合法吗
试用期工资资讯
没有签劳动合同,因为到过年了,公司规定不能,不准辞工,这样合理吗,如果辞工要扣掉之前所有工资合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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你好,我想咨询一下厂里不让辞职违法吗?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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你好,请问我在厂里做了一个多月了,现在辞工,厂里老是拖,不拿辞工书给,这样应该怎么办
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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工厂不给辞工,这合法嘛
你好,这是不合法的。希望能够帮到你。
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请问厂里十月份以后就不给辞工,辞工只辞急工,要扣百分之三十的工资才放行,不然不给辞工,这样合法吗?
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提
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上班十几天,要辞工不让,该怎么办?
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过期不续签劳动合同依旧上班有何风险
过期不续签劳动合同有风险。应尽快与公司协商续签,如公司拒绝,可要求支付二倍工资。若满一年仍未签订,则视为无固定期合同,公司违规解除需支付双倍赔偿金。操作时需保留
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但费用由员工自行承担,请问这样做合法吗?
法律分析:职工体检费,有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的,其它岗位的体检费用劳动法没有规定,可以由劳动者与用人单位协商确定的。法律依据:《中华人民共和国职
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与企业签订合同,15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我申请辞职,可以立即辞职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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解除劳动合同后三个月以后开工资合法吗
不合法。解除劳动合同时应结清工资,如遇拖欠,可先与单位协商,要求立即支付;协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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暑期工人,没有签合同,工作了一个月,能不能走就拿到全部工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没公司无故办理了离职
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