我想问一下,8月份有31天,我们的员工休息了8天。我该怎么给他工资?

更新时间:2022-05-08 11:11:57
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我想问一下,8月份有31天,我们的员工休息了8天。我该怎么给他工资?
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    你好,请问一下员工的休息时间是在疫情前还是在疫情后,员工为什么要休息天呢?建议你将具体情况详细说一下,我将给你更好的处理意见
    2022-05-08 11:08:00
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婚假是10天还是15天
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婚假多少天资讯
问一下我们的工资是多少钱,还有月休息4天,不休息是不是有钱,被他们开除了,请问老师我应该咋办
被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一
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你好,我是一个月休息4天,如果有31天,我的工资应该怎样算
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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5月7日休假,离职19天,休息5天。我的工资怎么算?
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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二月份,满勤有28天,我休息了11天。应该给多少天工资?
你好。此属于社保部门的具体行政工作,建议直接咨询社保部门。
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我们有一员工休息了8天,我应该怎么给他算工资?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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我上班2月份有29天,本休4天,上了20天班,底薪1800,我的工资怎么算?
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。   公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。   用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1165
报告自己是童工会有什么影响吗?
您好,建议积极协商处理
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我现在156月29过完生日16了可以里面上班嘛
在不同情况下,对于16岁青少年的就业处理方式有所不同。若您已满16岁,可以寻找合法的工作机会,确保所从事的工种和工作时间符合法律规定。同时,用人单位应确保您的权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
虚岁16可以打工吗
根据不同情况,虚岁16岁打工问题的处理方式如下:若实际年龄未满16周岁,则不得从事任何劳动,应继续接受教育;若已年满16周岁但未满18周岁,可从事轻体力劳动,但
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我被工厂列入黑名单,怎么才能解除
你好,建议及时和qq客服沟通,尽快解决相关问题
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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您好!我是青岛市黄岛区企业职工。工作14年,今年我干的职业没有啦!问怎么办?
您可以选择与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式,需考虑争议的性质、证据情况、个人意愿及成本等因素。协商快速简便,仲裁专业性强,诉讼则更具法律效力。
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