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在试用期内可以不发工资么？试用期间辞职将不发扣押工资！有没有违反劳动法？
更新时间：2022-05-08 16:50:18
问题描述：
你好我想问，如果劳动者和用人单位没有签订劳动
合同
，他们在试用期内能否不支付工资？或者将工资扣留一个月，直到工人工作几年后再支付！如果您在试用期内辞职，将不会扣发任何工资！单位是否违反劳动法？
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依法出庭作证是公民应尽的义务，同时，也是公民参与社会活动的一项重要内容，用人单位不可以扣发工资。《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-05-08 16:46:33
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证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-08 16:47:49
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-05-08 16:50:18
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