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劳动合同纠纷
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单位与个人签订的聘用协议书属于劳动合同吗
更新时间：2022-05-08 16:56:45
问题描述：
单位与个人签订的劳动
合同
是劳动合同吗
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个人劳动合同是什么合同呢
2022-05-08 16:50:37
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你好，你到底是全日制用工还是非全日制用工？全日制用工就签全日制劳动合同，非全日制用工就签非全日制用工劳动合同！
2022-05-08 16:53:30
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您好，和公司签什么合同
2022-05-08 16:56:45
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单位可以签订集体劳动合同吗
劳动合同纠纷
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用工单位与员工签协议聘用协议
具体的看协议内容的
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聘用协议与劳动合同的区别
劳动合同纠纷
5192
聘用协议与劳动合同的区别
劳动合同知识
903
事业单位签订聘用合同还是劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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返聘协议属于劳务合同吗
劳务合同纠纷
与公司签订的劳动合同属于正式聘用合同吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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单位聘用个人合作协议书
法律分析：聘用员工合同协议应当包含双方信息、劳动期限、工作时间、工作地点、薪酬等内容。
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和学校签订的三方协议属于劳动合同吗
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户
全部1个答案 >
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用工协议算签署劳动合同吗？
D您好，要看协议内容是什么
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个人跟个人签订聘用合同属于劳动合同还是劳务合同
你好，个人之间签的合同属于劳务合同。
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用工合同协议书，和中介签的用工协议书是劳动合同吗。
你好，这个一般可以沟通解决
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急着辞职，扣上个月的工资合理合法吗？你会有一个半月的工资，你也不应该扣这个月的20%吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
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你好，珠海劳动纠纷律师费用一般是多少
法律分析：一般都是按比例收取律师费：大额的可以谈。小额的一般百分之五到百分之二十之间不等。其实，你可以找劳动仲裁委员会维护自己合法权益。 1、一般是按照诉讼标的
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试用期有服务年限可以辞职吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我想了解一下，单位变更劳动合同的情况是什么？
单位变更劳动关系的情形包括： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提； 2、用人单位方面的
全部3个答案 >
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签订劳动合同后是否会影响应届毕业生的身份？
你好，可以向劳动局投诉
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析： 事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
全部1个答案 >
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休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的，合同应当继续顺延，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动
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我是一名河南的二级肢体残疾人，在惠州的这家公司已经做了五六年，去年把我的残疾人证给公司申报了我外地的
法律分析：用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的
全部1个答案 >
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