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劳动合同纠纷
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14个月未签劳动合同，月薪6000元，应赔偿多少
更新时间：2022-05-08 22:18:07
问题描述：
如果你已经14个月没有签订劳动
合同
，你的月薪是6000元。你应该赔偿多少
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你好，职工养老保险手册可以作为
证据
。除了工资外，可以要求公司支付解除劳动合同补偿金、未签订劳动合同双倍工资等
2022-05-08 22:16:11
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按照实际发放赔偿
2022-05-08 22:17:16
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-08 22:18:07
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13个月未签劳动合同是否可要求补偿
劳动合同纠纷
585
公司未签订劳动合同，可以申请的赔偿金额是多少？工作7个月
你好，可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同二倍工资，共计六个月的工资。
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四个月未签劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
试用期不签劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
工作近6个月未签劳动合同被口头通知辞退该怎么要求赔偿 月工资2300元 要求赔偿多少
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资； 如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金
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10工龄补偿多少个月的工资
工龄工资计算
现在怀孕4个月，公司退休，月薪12000元，一共应该补偿多少？
可主张经济补偿金
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月薪36400，未签订劳动合同且被非法辞退，用工时间为16个月，应索赔多少
你好，用人单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同，未签订劳动合同的，从第二个月开始用人单位需支付双倍工资；如用人单位非法解除劳动关系的，按照劳动者的工龄支付双倍赔
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在公司工作13个月，没有签订劳动合同，工资每月2100元，要求赔偿没有签订合同的赔偿金，23100元
用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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公司未签订劳动合同，工作已21个月，被无故单方辞退。请问公司该任何补偿，工资2800元月。
你好，能否说明一下具体情况
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至今没有签过劳动合同，也未缴纳社保，请问我能获得多少赔偿。(现在工资每月4千5百元左右)
如果您与单位建立劳动关系，单位没有签订劳动合同，您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位因为生产经营不景气，导致劳动合同无法继续履行，单位提前30天
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入职9个月了，没有签劳动合同该赔偿多少
赔什么赔，除非你不想干了可以在要求解除合同时，申请支付双倍工资。不再回复
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他说辞职不到一个月就扣20%合法吗？
您好，向劳动局投诉处理
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劳动合同解约的情形有哪些，法律上该如何规定
法定解除劳动合同的情形有很多，包括劳动者以及用人单位解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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公司因学生业绩不达标被罚款950元，这是违法的吗？
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
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请问员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗？
1、公司有没有相关规定？规定是否经过合法程序？2、您工资多少？高工资？一般？低工资
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经过一个月的试用期，我没有签合同
如果有证据证明劳动关系及工作了一个月，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠一个月的工资
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当时在合同内提出辞职，提前一个月申请辞职，赔偿5万。提前一个月申请了，这属于违约嘛？
法律分析：签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第 五百九十条 第一款 当事人
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你好我在工厂工作一年工厂说算错工资发多给我了要在下一年的工资扣回合理吗
你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
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你好，请劳动合同中有签订日期，也没写明签字或盖章之日生效，那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。解除劳动合
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