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请问劳动合同签的二年，在试用期满前三天公司人事通知我试用期不合格。被辞退。我有劳动补偿吗？
更新时间：2022-05-09 06:05:36
问题描述：
请问劳动
合同
是否签订两年，试用期是否为两个月。试用期满前三天，公司人员通知我试用期不合格。被解雇。实际上，不存在取消资格的情况。我有劳动报酬吗？
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试用期是两个月的，劳动合同期限一年以上不满三年，三年以上，试用期不超过六个月
2022-05-09 05:58:00
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试用期的约定跟合同的期限有关。只有合同期在三年以上的，才能约定为三个月试用期。如果没有签合同，从第二个开始计算双倍工资。必须购买社保，否则不合法。关于公司规章制度，可以这么规定。合法
2022-05-09 06:04:13
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要视具体情况判断，原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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