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公司以此为由要求我辞职，是否合理？且我目前正在休产假
更新时间：2022-05-09 06:19:17
问题描述：
我和丈夫在不同的单位工作，这是一种竞争关系。公司以此为由要求我辞职合理吗？我现在正在休产假。公司规定我必须在产后4个月内返回公司，才能支付生育津贴。我该怎么办？
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-05-09 06:15:22
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生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资的
2022-05-09 06:17:06
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，继续为其缴费；符合国家和省人口与
计划生育
规定
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停薪留职是否还可以休产假
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停薪留职可以休产假吗
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