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员工工作1年半，公司未与员工签订劳动合同，员工离职时要求赔偿双倍工资，请问法律中的“1年诉讼时效”是指超过1年以上员工不能诉讼还是员工无论工作多久都只能申请1年的赔偿？
更新时间：2022-05-09 18:23:50
问题描述：
员工工作1年半，公司未与员工签订劳动
合同
，员工离职时要求赔偿双倍工资，请问法律中的“1年
诉讼时效
”是指超过1年以上员工不能诉讼还是员工无论工作多久都只能申请1年的赔偿？
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-09 18:22:41
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