虽然没有和员工签订劳动合同,但是已经支付了2年的劳动保险。现在员工自己退休,公司必须赔偿吗?

更新时间:2021-03-27 07:18:35
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    2021-03-27 07:10:20
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    可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
    2021-03-27 07:15:22
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    未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
    2021-03-27 07:18:35
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在某公司工作了10年,没有签订劳动合同,没有支付保险金的话,公司破产的员工有补偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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公司不向员工购买社会保险,也没有签订劳动合同。 员工退休后,如何赔偿?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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在公司工作2年,公司没有签订劳动合同,可以得到赔偿么?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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工作8年,没有签劳动合同,没有社保,公司应该怎么赔付我?
你好,如果你可以证明工作年限的,单位应当赔偿你解除劳动关系经济补偿金,自2008年2月起11个月的双倍工资,并为你补缴社会保险费。
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他在这家工厂工作了2年零2个月,他今天被解雇了。我想问一下如何赔偿,公司能赔偿多少
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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工厂说老员工辞职需要两个月,合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可向劳动监察大队投诉举报
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员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
要看公司的规定是否经过民主程序制定,并事先进行过公示
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口头和公司说提前辞职,公司不让辞职怎么办?
对公司不让辞职的情况,员工可以自行申请辞职或寻求法律援助。选择自行申请时,需确保提前通知并保留相关证据;若遇复杂情况,可咨询律师,了解更详细的法律权益和操作流程
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我请一天年假,提前一天向领导请示,领导不批,算旷工吗
算旷工。如领导不批年假,可尝试再次沟通或提出合理理由。如仍不批,应遵守单位规定,可提出调休等替代方案。若擅自旷工,可能面临警告、记过等处罚,严重影响工作则可能被
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢?
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据:《中华人民
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仓库要从东莞搬到佛山去,我不去,劳动合同上的工作地点是东莞,但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工
一般来说会有补偿,工作地点属于劳动合同必备条款,公司因搬迁更改工作地点,需要与员工协商,可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案,如果协商一致,
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