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就业协议与劳动合同的区别是什么，在签订就业协议与劳动合同的时候应该注意哪些问题？
更新时间：2022-05-10 00:50:03
问题描述：
雇佣协议和劳动
合同
有什么区别？在签订劳动合同和劳动合同时应注意哪些问题？
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1、即用工协议是属于劳务合同，而协议用工就是普通的劳动协议，即普通的雇佣与被雇佣关系，两者不是
劳动关系
，更类似于合同关系。
2、用工协议与
劳务派遣
有关，这也是一种用工方式，是用人单位与专业的劳动派遣公司签订用工合同，该用工合同即为用工协议
2022-05-10 00:45:29
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劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订用工协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬
2022-05-10 00:48:12
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-05-10 00:50:03
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