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最近签了一份培训合同作为劳动合同的补充协议，约定了违约金，只有一个试用期合同现在辞职需要赔付违约金

更新时间：2022-05-10 06:04:07
问题描述：
最近，我签署了一份培训合同，作为劳动合同的补充协议，并约定了违约金，但根本没有劳动合同。只有一份试用合同。你现在需要为辞职支付违约金吗
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    《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-05-10 06:00:44
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    劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
    2022-05-10 06:02:06
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-10 06:04:07
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签了合同辞职违约金吗
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
合同要约定违约金么
合同要约定违约金么
民法典 242
合同试用期辞职违约金吗
1、劳动合同上约定试用期内如果辞职要赔违约金，这种约定因违反法律的规定，是无效的； 2、辞职对劳动者来说，是一种权利，只要履行相应的通知义务，是不需要用人单位
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合同里可以约定违约金吗
合同里可以约定违约金吗
民法典 516
我签了劳动合同，还在试用期，又签了培训协议，离职需要赔偿违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了合同，合同上写辞职要违约金，试用期辞职要交违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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告诉我如果离职按照合同约定的违约金赔偿公司，保密协议。我想问这份合同是有效的吗？是不是要赔公司违约金
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
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签了一个培训合同和一个三方协议。培训合同上写着培训期间离职要付违约金2000，请问我应该付这个违约金
1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行
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并在培训之后签订了劳务合同，但合同中的违约金有3万元，现试用期内想辞职，公司要我按照合同赔偿违约金
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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一月份签订劳动合同，试用期六个月，合同岗位技术员，辞职需要交违约金嘛(合同内备注有五千元违约金)
您好，合同签订岗位与实际岗位不同，由于对方原因导致辞职违约金可不用交。
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学校合作实习单位能不能辞职？
你好，和学校协商处理。按照协议约定协商
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大学生刚刚毕业公司出了第三方培训费用，然后要求大学生在公司任职需满住3年 学校的三方协议在大学生毕业
你好，按照协议约定履行
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你好，这边看签订合同约定的
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