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公司突然把我调店上班，我选择不干，可是却说我不干就算我旷工，扣工资，这个合理吗
更新时间：2022-05-10 08:24:17
问题描述：
公司突然把我调到一家商店工作。我选择不做，但说我没做。即使我缺勤，扣除我的工资是否合理
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
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，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-05-10 08:20:26
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-10 08:22:06
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-10 08:24:17
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不发工资不去上班算旷工吗？
劳动合同纠纷
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您好，我现在是小时工，厂里要求明天上班，我要不上班就按我旷工，这合法吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工
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试用期辞职工资
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旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
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