我上个月离开了,他们这个月的工资不对,少了一千,怎么计算,他们给我看工资单,我看到我的工资是3300,事假15天扣了3000,我问他具体扣了那些费用,他只是说扣了这么多,怎么办?

更新时间:2022-05-10 08:25:44
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我上个月离开了,他们这个月的工资不对,少了一千,怎么计算,他们给我看工资单,我看到我的工资是3300,事假15天扣了3000,我问他具体扣了那些费用,他只是说扣了这么多,怎么办?
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    1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。3、职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。4、职工请病假,可以扣减其绩效或生产性奖励等
    2022-05-10 08:22:38
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    首先,现在企业中因员工请假,经常有企业主要求倒扣员工工资,此做法是违反法律规定的。请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,只能不发当天工资
    2022-05-10 08:24:45
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在工厂打工,工资没有结清,前后差了我500,就算扣我工资,也得让我明白问题出在哪吧我该怎么办?
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