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与用工单位无签订劳动合同差三天满三个月现被企业辞退，企业无提前30日通知，现能否要求企业多发一个月工资
更新时间：2022-05-10 13:07:27
问题描述：
用人单位未与用人单位签订劳动
合同
，三日零三个月后被企业解除劳动合同的。该企业未提前30天发出通知。现在是否可以要求企业额外支付一个月的工资
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-05-10 13:06:40
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