今天辞职公司告诉我这个月没干满没有工资而且公司也没有签订劳动合同

更新时间:2022-05-11 09:55:59
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今天,我辞职了。公司告诉我,我这个月没有全职工作,没有工资,公司也没有签订劳动合同
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-11 09:50:45
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-05-11 09:53:35
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-05-11 09:55:59
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公司没有签订劳动合同离职了公司不想给工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我和公司没签订劳动合同现在不满一个月就离职了,但是他们说工资不发给我
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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没有干满一个月离职也没有合同店里说没有工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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如果没有和公司的工厂签订劳动合同,就不能辞职,没有工资。
劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后,用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第
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公司老板没给工资没签订劳动合同
可以主张经济补偿金和未签订劳动合同双倍工资差额
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没有签订劳动合同辞职后老板不给工资
向当地劳动监察大队投诉处理
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夜班在中秋节前一天晚上,工资翻了一番。
单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
专科大二去实习违法吗
你好具体情况介绍一下
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服装押金不退还是合法的
您好,到劳动监察大队投诉
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
全部3个答案 >
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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