首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
然后双方达成一致意见解除劳动合同,是否可以向公司索要一个月工资的经济补偿?我有法律保护吗?
更新时间:2022-05-11 16:33:10
问题描述:
我对公司的工作调动不满意,然后双方达成协议终止劳动
合同
。我能向公司要求一个月工资的经济补偿吗?我有法律保护吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1211467
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-05-11 16:27:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
703915
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动
合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-11 16:31:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
122958
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-05-11 16:33:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
协商解除劳动合同能否要求经济补偿?
劳动合同纠纷
395
协商解除劳动合同,公司只按底薪赔偿学法吗?
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双方协商解除劳动合同有失业金么
失业金领取条件
解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
公司拖欠了两个月的工资未发,如果今天把工资发了,明天我还能以公司拖欠工资为由提出单方面解除劳动合同并
你好,一般解除劳动关系告知函需要邮寄或者电子邮件,微信发送没有效力,无法证明对方有没有收到,请问你发送之后公司什么态度?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协商一致解除合同还可以主张违约金吗
民法典
1195
员工自愿退休,协商解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金吗?补偿标准是什么?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司不按照劳动合同约定的工作,我可以解除劳动合同,同时按照法律索取经济补偿吗?
具体说下什么岗位,公司约定提供的劳动条件是什么
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同未到期,劳动者和公司双方同意解除合同,协商解除劳动合同吗?赔偿金额只要协商一致就可以。在什么情况
最高人民检察院刑事申诉检察厅2019年5月15日下发通知,要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时,执行新的日赔偿标准 315.94元。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班一个月,这样不是违反法律吗?能解除劳动合同要求赔偿吗?
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以主张解除劳动合同并索要经济补偿金吗?如何举证呢?
如果你们有钉钉打卡或者开会通知短信,微信记录什么的都可以
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以提出解除劳动合同,并要求工司经济补偿,每年补偿一个月吗?
您好,薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。我所专业处理劳资纠纷案件,如需提供帮助可来电咨询!
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不到三个月就被解雇的,是否合理
如果入职有合同约定培训费用及服务期限。应当支付剩余合同期限平摊费用。当公司应当提供发票。如不服,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我6号上班。要到几号才算一个月
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司三个月试用期合理吗,有哪些法律规定
法律分析:试用期是否约定,没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间,在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,那么按照法律规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专实习能独立实习吗?
你好,可以和学校进行协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问送到外卖那里租车一个月要800元,老板要扣一半的租车和工资合理吗?
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假公司算我旷工
法律分析:旷工达到严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工,指无正当理由,不请假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一节假日强制上班
法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4月30号上夜班,过了凌晨算法定节假日吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
唐山律师
同城律师:
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
律师解答动态
1小时前
温海宽律师
近期帮助 12203 人
私人拖欠工资也写了那个多久给,现在又不给怎么办
1小时前
廖天军律师
近期帮助 1976 人
被开工厂的好朋友花10万入股公司,后又说亏了!感觉被诈骗了!
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9795 人
请问美栗丽人贷是正规平台吗
1小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43988 人
我遇到这样一个问题就是县级以下的村里面的警察口头传唤我我本人在其它城市可以不配合吗前提是我没有违法
1小时前
姜月律师
近期帮助 23968 人
卖车合同纠纷
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38186 人
我想问网络聊天平台挣钱算是犯法吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 23968 人
挂牌古树自然倒了把房子压烂了找谁赔偿损失?
1小时前
姜月律师
近期帮助 23968 人
在工伤住院期间发生疾病的算不算工伤
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询