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签了合同未满一年交了，辞职报告可以直接走人吗
更新时间：2022-05-11 16:44:00
问题描述：
签了
合同
，不到一年就交了上来。辞职报告能直接离开吗
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-05-11 16:40:38
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你好，需要根据
劳动合同法
规定办理的哦
2022-05-11 16:41:42
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你好，建议，申请
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2022-05-11 16:44:00
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
2805
我想交了辞职报告直接走人，可以吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没签劳动合同的辞职可以马上走人吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职直接走人吗
试用期
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辞职报告交了没有干满一个月可以走人吗
在我国劳动期已经转正后提交辞职报告，必须一个月后才能走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动
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物业合同不到期可走人吗
民法典
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想辞工，但是签了一年合同，是不是只要提前一个月交辞职信就可以对吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好，我想咨询一下，如果提前一个月打了辞职报告，但是公司一直没有找到人，到期一个月是否可以直接走人，
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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签了一份只有试用期的合同，可以直接走人吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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公司未签劳动合同，工作满一个月，未满两个月。可以直接离职走人吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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没交辞职信直接离职，交了辞职报告批准了可以走人嘛，没有签劳动合同
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
全部3个答案 >
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去年签了一年的合同今年还没有签，把辞职报告交了可以直接走嘛
可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额和社保赔偿。
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公司要求他辞职，该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问一下，试用期能不能随时提出辞职
【法律分析】：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。 【
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请问一下，公司裁员员工可以拒绝被裁吗
公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人
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现在面临着工厂搬迁。我能得到多少个月的补偿？
建议到劳动局提起仲裁，获得赔偿
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春节放假补贴的规定是什么
春节放假补贴的规定：春节规定放假的七天时间里，初 一、初 二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。 加班费的支付标准具体如下： 1、安排劳动者在正常工作日加班
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义乌产假多少天2024
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流
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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？
全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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你好，我想咨询一下，在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢
在公司干19年了，被公司裁员赔多少钱呢。具体情况
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