公司因业务合并,需要解散,请问对员工怎么赔偿

更新时间:2022-05-11 21:02:36
问题描述:
公司因企业合并需要解散。如何补偿员工
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    公司解散员工是有补偿的。根据《劳动合同法》第44条规定,公司解散是劳动合同终止的法定事由
    2022-05-11 20:56:56
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    公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算
    2022-05-11 21:01:17
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    你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
    2022-05-11 21:02:36
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听说公司要解散了。如果公司解散了,怎么赔偿员工?
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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公司解散了,员工怎么赔偿呢呢呢
《劳动合同法》第四十七条规定,因公司解散,劳动合同终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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公司合并解散员工赔偿,公司宣布合并要解散员工请问是不是要给员工赔偿?公司合并解散员工的赔偿标准是怎样
是的,若解散员工,公司需要对员工进行相应赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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公司解散了,要如何赔偿员工
清算是一种法律程序,社团注销时,必须进行财产清算。解散清算(是企业因经营期满,或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时,自愿或被迫宣告解散而进行的
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公司解散,公司如何赔偿员工
按照工作年限与平均工资标准支付经济补偿。
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请问分公司解散,员工怎么赔偿?
可以依法要求补偿金!
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