我们当时只签了个试用期合同，我就一直没有跟公司签解除试用期合同的协议，我想问这种算法合理吗？
更新时间：2022-05-12 04:20:00
问题描述：
你好，律师，本月初，我找到了一份装修资料员的工作。在面试中，我谈到了4000英镑的试用期，并成为了6000英镑的正式员工。然而，公司反悔了，不想给我6000英镑的薪水。我非常生气，决定离开。当时，我拿走了我自己制作的带有公司公章的信息。当时，我们只签了一份试用
合同，合同上还明确规定7天内没有工资，合同也没有给我复印件，但公司承诺给我5天的工资，这是前台管理部门发给我的。但是，如果我想延期，我没有与公司签订终止试用合同的协议，他们计算的工资为4000元除以30天*5天。这个算法合理吗？公司不会承认我的薪水吗？
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