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试用期没有给员工签合同，没有买社保，需要做什么赔偿？
更新时间：2022-05-12 08:58:37
问题描述：
在试用期内，该员工没有签订
合同
，也没有购买社保。应该作出什么赔偿？
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-12 08:54:27
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2022-05-12 08:56:06
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2022-05-12 08:58:37
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