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我是公司中层管理，劳动合同一年已签，但试用期为三个月。在三个月内提前18天提出离职因个人能力不够，但
更新时间：2022-05-12 21:02:48
问题描述：
我是公司的中层经理。劳动
合同
已签订一年，但试用期为三个月。由于个人能力不足，公司提出在三个月内提前18天辞职，但根据公司规定的试用期，公司未表示试用不合格。试用期过后我们该怎么办
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《
劳动合同法
》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-05-12 20:57:46
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-12 21:02:07
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-05-12 21:02:48
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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