我在公司工作9年4个月,现在公司不给劳动条件,也不给上班签卡,也不发10月份工资,我怎么办

更新时间:2022-12-15 06:36:16
问题描述:
我在这家公司工作了9年零4个月。现在,公司在10月份不提供工作条件,不签署工作卡,也不支付工资。我该怎么办
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    您好,可以通过劳动部门申诉解决。y
    2022-05-12 21:50:29
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    请向劳动监察投诉
    2022-05-12 21:54:13
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-12 21:55:49
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    工作一个月公司不给发工资,劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者;或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁;或者与公司协商和解。
    2022-12-15 06:36:16
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我在公司工作了5个多月,10月底公司领导通知我不需要上班,工资是每月15日,今天是11月16日,我的
你好,建议双方协商处理,协商不好的可以通过法律途径处理解决
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我在公司工作了11年了,得了尿毒症,公司也不给基本工资,也不给解决方案怎么办?
你好,出现这样的问题,还是协商解决更好些,建议多沟通。
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你好,我在民营企业工作。6月中旬上班到现在已经两个月了。公司也不支付工资。我不想干,同事说自愿退休的
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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在公司工作6个月没有签劳动合同,现在退休不支付工资,给上司打电话也不接,怎么办?
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我们公司从12月份到现在一直不给开工资,辞职也不给,怎么办
你好,拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职,辞职后,可以申请劳动仲裁要求公司支付1、拖欠的工资;2、经济补偿;
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中学生一定要实习吗?
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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16岁以下给亲戚打工算不算童工?
法律分析:16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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