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实习生签订一年实习协议，中途离职是否需要缴纳违约金。

更新时间：2022-05-12 22:50:52
问题描述：
如果实习生签署一年实习协议，中途离开，他们是否需要支付违约金。
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    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
    2022-05-12 22:47:28
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    依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果用人单位违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金
    2022-05-12 22:48:30
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-12 22:50:52
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你好，就是我们实习生签了一年的实习协议书，在一年之内可以离职吗
法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
全部4个答案 >
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实习生签合约吗
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请问如果我和企业签订实习协议为一年，中途我辞职需要赔付违约金嘛
要看你们协议如何约定，实际履行等确定。
全部2个答案 >
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实习是否要签订劳动合同
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劳动合同纠纷 165
签了实习协议，现在想离职需不需要赔偿违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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签签了三方协议然后来公司实习算正式入职吗？实习一个月后辞职还需支付违约金吗违约金吗？
按实习协议条款约定处理
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准备实习找了一家公司，实习期三个月他说是要签实习协议好像是一年，但未满两年离职要交5000的违约金那
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我签署了实习生三方协议，正常离职需要缴纳违约金吗？
实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
全部4个答案 >
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实习期间签订了一份培训协议，公司约定服务期三年，是否合法。实习期辞职是否需要赔付违约金。
如有约定依约定。可协调，必要时也可申请劳动仲裁。
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目前在三星实习，双方签订了实习协议，请问我弟弟现在想离职，是否必须缴纳违约金
你好，原则上合同有约定从约定，如果您违约的话，原则上是应当承担违约责任的。
全部1个答案 >
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我的劳动合同快到期了，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要工作吗？
建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
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我已经提前申请离职了，明天就到了离职日期
您好，这种情况您可以申请劳动仲裁
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去年年终奖未发，今年离职，如果离职后发放给其他员工去年的年终奖，我还能得到吗？
有权要求支付年终奖。操作如下：1. 与公司协商，要求发放；2. 向劳动行政部门举报；3. 申请劳动仲裁；4. 持离职证明要求发放工资，或向法院起诉。 、
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公司裁员的前兆有哪些
公司裁员前兆包括业务调整等。员工应留意公司通知，确认裁员名单及补偿方案。如被裁，需办理离职手续，领取补偿金。如对裁员有异议，可以寻求法律援助，维护自身合法权益。
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
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您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
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