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我们公司有一位员工与之前单位任然存在劳动关系，想借此解除劳动合同，需要支付经济补偿金吗？
更新时间：2022-05-13 08:43:50
问题描述：
您好，我们公司的一名员工与之前的单位仍有
劳动关系
，并且已经缴纳了五次保险，但他在加入我们公司时隐瞒了这一点。现在我们公司觉得他的个人能力有限。如果你想终止劳动
合同
，你需要支付经济补偿吗？
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-05-13 08:40:02
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：1.用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
，劳动者解除劳动合同的；2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
2022-05-13 08:42:11
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-13 08:43:50
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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你好！我们公司的员工和以前的公司a有劳动关系，一直在交五险，但是进公司的时候隐瞒了这件事。现在我们公
根据《劳动合同法》第四十六条的规定 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： <p> （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； <p>
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但是社会保险一直在其他单位缴纳，我单位以他存在2份劳动关系解除劳动合同，是否需要支付经济补偿金。
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