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在北京病假休了一个月，在这期间提出离职，工资应该怎么算，劳动合同上未约定病假计算
更新时间：2022-05-13 16:33:38
问题描述：
我在北京请了一个月的病假。在此期间，我提议离开。我该如何计算薪水？劳动
合同
中没有约定病假的计算方法
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数
2022-05-13 16:27:15
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依据
劳动合同法
相关规定，病假期间工资的计算方法有以下几种：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议等
2022-05-13 16:32:23
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2022-05-13 16:33:38
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