厂里不让我干了,说我旷工三天直接把我工资扣了

更新时间:2022-05-13 23:26:50
问题描述:
工厂拒绝让我工作。他们说我缺勤三天,直接扣了我的工资
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    工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2022-05-13 23:20:40
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2022-05-13 23:23:32
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我旷工两天厂里按自离给我办了,扣我一个月工资,找劳务公司,说旷工自离没办XX我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在厂里上班旷工了三天直接被自离了,还要扣我9天工资
旷工三天自动离职公司有权利扣劳动者工资的。旷工三天以上,就算是自动离职,公司有权利扣除劳动者旷工的工资,基本上是旷一扣三,但只能扣除劳动者旷工的这几天的工资,如
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工厂旷工一天要扣我三天工资,还要把我这个月的考勤,和上个月的考勤一起扣
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工怎么扣工资?我在工厂旷工了三天,可工厂却扣了我很多工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我旷工一天公司扣我三天工资
不合法,旷工可以不支付工资
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旷工三天不给我工资,我旷工一天然后老板叫我明天不用工作了,但是旷工一天扣我三天工资,这算合不合理
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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我自离但是单位说我旷工一天要扣三天工资
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