请问试用期中，已经签了劳动合同，是否还可以申请赔偿金？

更新时间：2022-05-14 07:21:00

问题描述：

在试用期内，公司以形象不佳为由解雇了我。我签了劳动合同。我自己写了辞职信，在面试和工作期间没有人通知我。形象是这个职位最重要的标准，但我在四月份工作了13天的薪水没有付给我。那我可以起诉他吗？我还能申请赔偿吗？

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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-05-14 07:14:30

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-05-14 07:17:56

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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