岗位津贴2000.那么出现加班的时候,加班费是只计算基本工资2000的倍数还是基本工资加岗位津贴合计4000的倍数

更新时间:2022-12-14 21:26:12
问题描述:
例如,2000年基本工资和2000年岗位津贴如果是加班,加班工资是否仅计算为2000年基本工资的倍数,或基本工资加4000年岗位津贴的倍数
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    你好!建议向劳动监察大队投诉
    2022-05-14 19:35:29
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    请告知劳动合同的具体内容来为你分析计算
    2022-05-14 19:37:23
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-05-14 19:40:07
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    加班时薪不低于工资的
    1.5倍,意味着不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
    2022-12-14 21:26:12
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工资问题,但加班费按基本工资2000来算
您好 这个可以直接去劳动监察大队投诉的
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加班工资的计算基数
加班工资的计算基数
劳动合同纠纷 24394
是基本工资还是每月总收入计算加班费?
你好!如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计
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基本工资2000职务补贴500+浮动工资1400加班费(加班费是基本工资2000的1
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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请问加班费是怎么算的,基本工资3000,请问我加班工资应该这么算
加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
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基本工资3500一天多少钱儿算
你好,用工资除以工作日的天数就是每天多少钱
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农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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