如果有公司扣了员工的押金,如今离职时不肯给押金,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-05-15 06:16:41
问题描述:
如果公司扣留员工的押金并在离职时拒绝支付押金,是否可以申请劳动仲裁
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-05-15 06:13:28
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    劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
    2022-05-15 06:14:21
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    你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
    2022-05-15 06:16:41
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没有签劳动合同,工作了五个月,离职时单位却不退押金,可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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离职以后,老板克扣工资,可以申请劳动仲裁吗
对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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上司拖欠工资,一个月没领工资,可以申请劳动仲裁吗?
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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于10天前跟老板提出辞职,但是现在离职压金不予退。请问可以申请劳动仲裁吗?还需要什么证据吗?
你好,根据你的描述,当然可以申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
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我在前一个公司离职时扣了以前的培训费,可以申请劳动仲裁吗
你好,如果已经签了培训协议,单位有权在劳动者离职时按照合同约定主张相关的权益。可致电详询。
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