我提出辞职期间,公司要转让掉,这样的情况能得到赔偿吗

更新时间:2022-12-14 20:09:51
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在我辞职期间,公司将被转移。我能得到补偿吗
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    你可以解除合同,要求补偿金
    2022-05-15 10:42:41
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    员工劳动关系转移并非出自劳动者本人的个人意愿,造成劳动者失业的,用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2022-12-14 20:09:51
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逼我主动辞职,我觉得应该得到一部分补偿,但是如果主动辞职就没有赔偿。这样的情况怎么办?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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什么情况辞职要赔偿培训费
什么情况辞职要赔偿培训费
劳动合同纠纷 357
两个月前,我提出辞职,因为公司挤压了员工。老板不同意。经过谈判,我继续工作。两个月后,公司提出转让,
劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;  
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然后过了一段时间,公司说要辞退我,叫我自己申请离职,这样的情况我能获得公司赔偿吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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公司转让,公司提出辞退,可以要赔偿么
用人单位违法解除才可以要求赔偿金。
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公司要辞退我,这样的情况可得赔偿金吗
  用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。  相关规定:  
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我已经向公司提出离职一个月了。昨日老板让我说,他批准什么时候,什么时候可以离开
一般提交申请后一个月后就可以离职,你的情况建议你们协商
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腰椎间盘突出公司工作期间,公司能否解雇员工?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我们学校大二下学期放假安排我们把大三的课程压成了一个月让我们补课补完这个合法吗?
学校假期补课违法,可向上级教育部门举报。选择处理方式时,建议先与学校沟通协商,若无果再向相关部门反映,同时保留好相关证据,以便维权。
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因经营困难解除劳动合同怎么写
解除劳动合同的常见处理方式包括协商一致解除和劳动者单方解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否存在违法行为、是否已提前通知等。协商一致解除更和谐,单方解除需确保合
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劳动合同到期了,本人不想续签可以随时走人嘛?
劳动合同到期不续签,常见处理方式为与单位协商解除,并办理相关手续。选择时需考虑个人职业规划、单位规定及法律法规要求,确保权益不受损害。
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好,这边是拖欠工资了吗
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁?
哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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