我干了15天老板不给工资,还说三天试用期不给钱,我该怎么做

更新时间:2022-05-15 12:56:51
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我工作了15天。我的老板没有给我薪水,说我在三天试用期内没有给钱。我该怎么办
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    有两个途径解决问题:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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店里干了11天,他们说不给工资,并且说什么之前有三天试用期,干不够一个月就不给工资
试用期上班了几天不做,也是可以拿工资的。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支
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我试用期一个月说一个月内干不完不发工资我不想干了,但不够一个月我有工资吗吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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在饭店上班,老板说试用期七天,我就干了三天,今天要工资他不给
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期三天不干了老板不给工资怎么啦
工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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我试用期干了一天,老板不给工资
你好,积极沟通协商处理。
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我没签合同,试用期一个月,我干了五天不干了,有工资吗
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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试用期3天过了,给老板说不做了,不给工资
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。 劳动合同法实施条例: 第二十七
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可以主张实际工作的工资报酬
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大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
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