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劳动合同纠纷
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之后签了培训合同，到现在还没签劳动合同，培训合同有效吗，可以要求付两个月工资吗
更新时间：2022-05-15 15:21:20
问题描述：
在新公司工作了大约一个月后，我在上班前到外面训练自己。培训费超过1400元，我已经一个多月没有报销了。然后我签了培训
合同
，还没有签劳动合同。如果我现在想去，培训合同有效吗？我能要求两个月的薪水吗
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-05-15 15:21:20
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