说什么请假要提前一天我可以解除劳动合同，而四月份公司有给缴纳五险一金
更新时间：2022-05-15 20:11:56
问题描述：
我还能为五险一金的问题索赔吗？？寻求帮助。辞职后，主管没有批准请假请求。他把原因告诉了她，但没有批准。他说提前一天请假很紧急。她不在乎。她说应该由人力资源部来处理。我查看了员工手册和劳动
合同，上面说未经批准请假应被视为旷工。这个月我工作了五天，被认为是旷工，但我很沮丧。我在去年7月签署了合同，合同在今年7月到期，但五个保险和一个基金公司在去年10月支付了合同。我知道这违反了劳动法。我可以终止劳动合同，但有一个问题是，这家公司以前是以手工艺品公司的名义经营的。今年4月，我申请了分公司的经营权，让我们再签一次合同，公章就是分公司的印章。时间为今年4月至7月，公司于4月缴纳了5项保险和1项基金。我能否以不依法缴纳保险费为由终止合同？你能补偿他欠我的钱吗？我以前签的劳动合同和我今年签的合同都在。帮我回答
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