你好,我在公司干了六年公司不续签合同,可以赔偿多少个月,每个月多少,谢谢

更新时间:2022-05-16 01:22:43
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你好,我在这家公司工作了六年。如果公司不续签合同,我可以赔偿多少个月,每月支付多少?非常感谢。
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    工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
    2022-05-16 01:20:08
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    如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-16 01:20:34
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2022-05-16 01:22:43
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你好,我想问一下,我在一家公司工作了两年零11个月,公司突然辞职了,我应该得到多少个月的工资?
你好 没签劳动合同可要求公司支付双倍工资,建议协商解决,协商不成的话可以搜集如:工作牌、工作服、出勤记录;考勤表、银行工资发放记录等申请劳动仲裁
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你好,我在公司工作了一年三个月,被公司辞退了。公司应该赔偿我多少?
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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第一次合同三年,如果公司不和我续签,公司应该如何赔偿,还是两个月
你好,公司不续约按照每工作一年补偿一个月工资
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在前两个月续签合同三年,现在被公司辞退,请问公司应该补偿我多少?
公司单方解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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他说辞职不到一个月就扣20%合法吗?
您好,向劳动局投诉处理
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劳动合同解约的情形有哪些,法律上该如何规定
法定解除劳动合同的情形有很多,包括劳动者以及用人单位解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳
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公司因学生业绩不达标被罚款950元,这是违法的吗?
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债
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请问员工提前请假回家过年公司扣1000元合法吗?
1、公司有没有相关规定?规定是否经过合法程序?2、您工资多少?高工资?一般?低工资
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经过一个月的试用期,我没有签合同
如果有证据证明劳动关系及工作了一个月,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠一个月的工资
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当时在合同内提出辞职,提前一个月申请辞职,赔偿5万。提前一个月申请了,这属于违约嘛?
法律分析:签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第 五百九十条 第一款 当事人
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你好,请劳动合同中有签订日期,也没写明签字或盖章之日生效,那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同。解除劳动合
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