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劳动合同纠纷
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未完成销售任务，公司解除劳动合同，并不承担任何经济补偿和赔偿责任，这样合理吗？
更新时间：2022-05-16 07:14:36
问题描述：
销售任务未完成的，公司解除劳动
合同
，不承担任何经济补偿和赔偿责任。这合理吗？
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
2022-05-16 07:12:03
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根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-05-16 07:13:01
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-16 07:14:36
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违法解除劳动合同经济补偿怎样赔偿
合同纠纷
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请问：因公司搬迁，公司单方面解除劳动合同，是按经济补偿还是按经济赔偿。具体怎么赔偿？补偿一个月工资是
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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解除劳动合同经济补偿标准是什么？
劳动合同纠纷
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解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
你好！公司没有和我签订劳动合同。试用期间被裁员，有经济补偿吗？上司说补偿半个月的工资是合理的吗？
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
你好，孕妇被公司开除，本人也想解除劳动合同，能赔偿几个月？按什么标准支付经济赔偿？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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集团停止分公司的生产，解除劳动合同，劳动者可以得到什么样的经济补偿和赔偿呢？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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没和装修公司签劳动合同，现装修公司不愿意承担赔偿，这样合理吗？
不合理的 你可以要求装修公司对您进行赔付
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单位要跟我解除劳动合同，并没有任何补偿，这样做合理合法吗？
可以要求居委会或街道支付补偿金。
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否则公司可提前解除劳动合同并不做经济赔偿。问：1、我能得到赔偿吗？可以得到赔偿吗？
如果合同内容有不利于员工的变动，员工可以拒绝签署，但一定要保留证据，可以在律师帮助下应对
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入职一个多月因业绩不合格被辞退，没有签订合同有没有经济赔偿？公司这样做合理吗？
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并
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工厂劳动合同终止是由于简历时间错误造成的
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5年内可以辞职吗？辞职后会有什么后果吗？还能再考一次事业单位什么的？
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试用期的约定最长不超过几个月
当事人对试用期的约定需要符合法律的强制性规定，即劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期
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请问员工由于个人原因向公司提出辞职，公司7月扣工资合理吗？
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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公司支付了800元的推荐费。员工离职时，这合法吗？
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我在延鲁武术学校上了6天，办理了退学，他就退了500
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力
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你好，临时工没满工期，要扣七天工资合法吗？
法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
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