你好!我和用人单位没有签订劳动合同上了两个月的班然后被解雇了,请问可以赔偿吗?

更新时间:2022-05-16 12:43:00
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你好我没有和雇主签订劳动合同。我工作了两个月就被解雇了。我能赔偿吗?
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-05-16 12:37:52
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-05-16 12:41:10
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-05-16 12:43:00
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗?签订劳动合同两个月后无故被公司辞退,请问这种情况有补偿吗?
有补偿。 根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满
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你好,在公司上了两个月班,无故被开除,可以要求赔偿吗?我们没有签合同
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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上班7个月,没有签订劳动合同,被公司无缘无故解雇,可以请求赔偿吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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你好!我在公司三个月没有签劳动合同了,被公司解雇该怎么赔偿呢?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好,我没有和使用者签订劳动合同,工作了两个月被解雇了,能给我赔偿吗?
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在公司上了5个月的班,没有签劳动合同,没有买社保,无缘无故被辞退、有有补偿吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我进厂2个月未签订劳动合同,被辞退有补偿吗?
有,另外还有未签订劳动合同的双倍工资标准
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假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
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