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劳动合同纠纷
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单位要求我签订无固定期限的劳动合同是好是坏
更新时间:2022-05-16 14:55:53
问题描述:
单位要求我签订无固定期限的劳动
合同
是好是坏
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签订无固定期限劳动合同的条件如下:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等
2022-05-16 14:50:56
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无固定期限劳动合同签订条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
2022-05-16 14:53:49
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-05-16 14:55:53
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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签定了无固定期限劳动合同
您好,可以申请劳动仲裁维权
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可以订立无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
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签署了无固定期限的劳动合同吗
您好,可以申请劳动仲裁维权
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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签订了无固定期限的劳动合同吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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签订无固定期劳动合同吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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关于续签无固定期限劳动合同,请问是按照无固定期限劳动合同签订还是仍然可以签订固定期限劳动合同?
你好,可要求对方签订无固定期限劳动合同。
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签订劳动合同无固定期限
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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我与单位签订劳动合同是无固定期限的
你好,建议详细说明情况。
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我已经同公司签订了无固定期限劳动合同,现在公司要求我从新签订一份无固定期限劳动合同,我不同意签违约吗
你可以不同意签。继续工作就好了。
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作,怎样补偿
你好,先申请工伤认定
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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