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生育津贴申请天数为173天，单位产假为158天。如何计算差额？
更新时间：2022-05-16 16:50:17
问题描述：
生育津贴申请天数为173天，单位产假为158天。如何计算差额？
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您好，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行
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手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位
2022-05-16 16:49:32
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