如果顶撞老板了,没有签订合同老板让我走人这样是不是无故辞退

更新时间:2022-05-16 18:20:37
问题描述:
如果我顶撞老板不签合同,老板会放我走吗?我会无缘无故被解雇吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1438700 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-05-16 18:15:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助245393 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你可以通过劳动仲裁解决
    2022-05-16 18:17:54
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助368788 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2022-05-16 18:20:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
顶撞上司可以辞退吗
顶撞上司可以辞退吗
劳动合同纠纷 2865
被老板开除了,没签合同
没签合同被开除,劳动者可以协商解决;协商不成,向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同,劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工没签合同被老板无故辞退
公司没签合同要辞退劳动者的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同 老板可以随意辞退员工吗
没有签合同,老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我无缘无故的被老板辞退了
无缘无故被辞退的处理方法:若用人单位是违法辞退的,可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;或者要求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不同意的,可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签合同被老板辞退能当天领工资走人吗?
农民工讨薪涉及什么法律。 一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规; 二、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签订劳动合同老板随意把我辞退了
您好,未签订劳动合同的话,如果你能证明自己与公司间存在劳动合同关系的,是有可能主张双倍工资的,具体如何操作欢迎来电咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,无故被老板辞退
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不签合同我被老板辞退了
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,您可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿。您可以提起劳动仲裁,主张违法辞退的经济赔偿金和未签劳动合同的二倍工资赔偿,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如何匿名举报雇佣童工?
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
事实劳动关系指双方未签订书面合同但存在实际劳动关系。操作包括:1.补签劳动合同;2.支付双倍工资;3.完善劳动合同条款;4.终止劳动关系并支付补偿。需根据实际情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期可能因工作失误造成公司被告
为避免在实习期间因工作失误而引发法律责任,你应做到以下几点:首先,遵守公司规章制度,认真履行实习协议或相关合同中的义务;其次,提高工作责任心,确保工作质量和效率
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公办幼儿园实习被安排做保育员的活
如认为保育员工作超出职责,应先与园方沟通明确职责范围。如园方坚持,可向上级教育部门反映。处理时,需权衡实习与维权,选择合理方式解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
办公室吵架了,扣工资,头脑一热把办公室电闸关了,因为这把我辞退了
把办公室电闸关了可能涉及破坏生产经营或扰乱公共秩序的违法行为。具体法律后果取决于行为造成的实际影响和后果的严重性。建议保持冷静,通过合法途径解决纠纷,避免采取过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8436 人
就是我在人行道直行的时候,突然有一辆车转弯冲过来让我刮到了。这怎么看
刚刚
赵江龙律师
近期帮助 11601 人
公司租用别人场地不给员工购买保险违法吗
刚刚
杨立志律师
近期帮助 365 人
买二手房交了5万定金,不想买可以退吗
刚刚
周婷律师
近期帮助 7274 人
合同案件,被告在忘记合同期限情况下违约,原告没有提醒,将被告起诉。
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3989 人
我在店主那里买手机,然后分期付款,现在找不到联系不到他人怎么办,
1分钟前
沈阳盈科律所律师
近期帮助 6463 人
本人目前在公司工作20个月,至今没有签任何劳务合同,而且没有缴纳社保证明
1分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 957 人
网贷被骗刷流水卡被封了
2分钟前
杨华律师
近期帮助 487 人
孩子骑电摩撞死了对方,孩子未满16周岁
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询